【人事处】关于做好2016年教职工岗前培训工作的通知

有关单位:

教职工岗前培训是学校加强教职工队伍建设、提高教职工思想素质和业务水平的重要环节,是教职工培训工作的重要组成部分。根据《省教育厅办公室关于做好2016年全省高校教师岗前培训工作的通知》(苏教办人﹝2016﹞5号)和《南京航空航天大学教职工岗前培训规定》(校人字〔2006〕24号)要求,现将2016年教职工岗前培训工作的有关事宜通知如下:

一、培训对象

1.新聘专任教师、辅导员、其他专业技术岗及管理岗人员均需参加培训;

  1. 因故未能参加去年岗前培训的人员;
  2. 以往参加岗前培训考试未通过规定科目者。

二、培训内容及时间

岗前培训的内容包括课程培训、专题讲座和课堂教学实践等部分,培训时间拟定于9~11月(具体培训计划另行通知)。已持有江苏省高校新教师岗前培训合格证和高等学校教师资格证的人员,可不参加培训及考试。

三、考试工作

1.岗前培训结束后由省高校师资培训中心统一组织闭卷考试,其中《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》三门闭卷,《教师职业道德概论》开卷。考试时间安排在2016年12月10日、11日,各科目具体考试时间以准考证上标注的时间为准。

2.考试内容:新聘用的专任教师、辅导员、其他专业技术岗人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》。

新聘用的管理人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》,也可自愿参加《高等教育学》、《高等教育心理学》的考试。

3、免考事项:符合《省教育厅关于教师资格认定工作中有关问题的答复意见》(苏教规〔2012〕3号)关于“教育学、教育心理学免考”有关规定的学员,可以免修高等教育学和高等教育心理学。须本人填写《高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表》(附件1),并提供相关学科门类毕业证书、成绩单复印件,学校人事处汇总后统一报省教育厅人事处审核。

4.岗前培训的成绩记入教师个人业务档案,岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。参加上述考试,且成绩合格者,由江苏省教育厅颁发《江苏省高校新教师岗前培训合格证》。考试不合格者,须参加下年度培训,成绩合格后发合格证书。

5.严肃考场纪律。2014年考试中通报违纪的考生,2015年、2016年不得报名考试(以此类推)。

四、相关费用及教材

岗前培训的培训费用每人320元(单科培训费用80元/门)由学校统一支付,重修人员费用自理。

考试报名和教材费自理。考试费为20元/门。教材分别是:《简明高等教育学》每册28.00元,《高等教育心理学》每册28.00元,《教师职业道德概论》每册28.00元,《教育法教程》每册30.00元。报名时请注明是否购买教材。

五、培训报名及相关事项

各单位于9月9日前将以下材料报人事处师资办:

(1)《参加培训、考试人员的信息汇总表》(附件2)。纸质版加盖学院公章报人事处,电子版发送至szb@nuaa.edu.cn

其中:补考报名者须在备注栏内注明“补考”,并将已通过的科目的成绩填写在相应的考试科目栏中;符合免考者在相应科目栏注明“免考”,同时提交《免试申请表》及相关证明材料。

(2)考试费、培训费(仅重修人员交纳)和教材费;

(3)考生一寸照片一张(请在照片背面标注学院、姓名);

(4)《专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》(附件3),纸质版加盖学院公章、电子版发送至szb@nuaa.edu.cn,于9月15日前上报。

六、培训管理

为保证培训质量,严格培训纪律,根据江苏省高校师资培训中心通知规定:参加岗前培训的人员凡累计病、事假缺课超过30课时(参加两门课培训的管理人员缺课超过20课时)或旷课10课时以上者不得参加考试并视为培训不合格。我校规定:新聘教职工在三年内必须通过岗前培训,岗前培训不合格者岗位津贴下浮一级,年终考核不得评优,三次岗前培训不合格者将解除聘用。

岗位培训关系到青年教职工的成长与发展,涉及切身利益。请各单位领导高度重视,认真组织好本单位参加岗前培训人员的报名工作,安排好参加岗前培训人员培训期间的工作,加强对参加培训人员的管理,确保参加培训人员的出勤率和培训效果,圆满完成2016年的岗前培训工作。

七、联系方式

联系人:付亮

联系电话:84892739

邮箱:szb@nuaa.edu.cn

附件:1. 高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表附件1:免试申请表

  1. 岗前培训考试报名汇总表附件2:报名人员信息汇总表
  2. 专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表附件3:课堂教学实践考核结果汇总表

人事处

2016年8月29日