各位老师：
根据学校新一轮岗位考核、岗位评聘与岗位津贴实施工作的有关通知，现将学院有关事项通知如下：
一、各级岗位聘用业务条件与职责参照《南京航空航天大学岗位设置与聘用管理实施办法》（校字【2014】4号文）中的指导性意见，请认真研读。
二、新一轮岗位评聘与岗位设置与上一轮最大的区别是：级岗分离，即专业技术职务等级评定与专业技术岗位聘用分离。专业技术职务等级评定着重考察学术水平、历史贡献和任职资历；专业技术岗位聘用着重考察近期工作实绩。
因此申报教师、辅导员及其他专业技术岗的老师必须分别填写申报的专业技术职务等级和专业技术岗位聘用等级，本人申报的专业技术岗位等级和专业技术职务等级可不一致。
三、考核周期是2011年-2013年度，聘用周期是2014-2016年度。职称职务任职年限计算时间均截止到2013年12月31日。
四、目前在职在岗，2016年12月31日前退休的专业技术人员（本人须书面承诺2016年12月31日后不再延退），可根据岗位聘用条件和本人情况，提交《岗位聘期考核与岗位聘用申报表》，申请各级岗位/职务等级指标单列，条件可适度放宽。
五、2011—2013年聘期考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。请各系部推荐考核优秀人员比例控制在20%以内。
六、请各位老师于5月4日前提交相应的申报表纸质版一份（表中需亲笔签名）到学院党政办311室，同时请提交相应的信息汇总表电子版，发送至huaqw@nuaa.edu.cn。
八、申报人员须做诚信承诺，对本人填报的所有材料真实性负全责。
九、学校的相关文件、表格及《人文与社会科学学院岗位考核及评聘工作时间安排及材料要求》、《人文与社会科学学院教师岗位分类型管理实施细则》请见附件。
附件2：南京航空航天大学关于做好岗位考核、岗位评聘及岗位津贴实施工作的通知
附件5：专业技术岗人员情况简表
附件6：辅导员信息汇总表
附件7：管理岗人员申报信息汇总表
附件8：人文与社会科学学院岗位考核及评聘工作时间安排及材料要求
