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[人事处]关于做好2014年教职工岗前培训工作的通知

来源:10人文与社会科学学院发布时间:2015-10-22访问次数:525

各有关单位:

教职工岗前培训是学校加强教职工队伍建设、提高教职工思想素质和业务水平的重要环节,是教职工培训工作的重要组成部分。根据《南京航空航天大学教职工岗前培训规定》(校人字〔2006〕24号)和《关于做好2014年全省高校教师岗前培训工作的通知》(苏教办人〔2014〕6号)精神,现将2014年教职工岗前培训工作的有关事宜通知如下:

一、培训对象

1.2013年9月至2014年9月新聘教师岗(含学生辅导员)、其他专业技术岗及管理岗人员。

2. 因故未能参加2013年岗前培训的人员。

3. 以往参加岗前培训考试未通过规定科目者。

二、培训内容及时间

岗前培训的内容包括课程培训、专题讲座和课堂教学实践等部分,培训时间拟定于9~11月(具体培训计划另行通知)。已持有《江苏省高校新教师岗前培训合格证》且具有高校教学工作经历的人员,可不参加2014年岗前培训的课程培训及考试。

三、考试工作

1.岗前培训结束后由省高校师资培训中心组织命题,统一组织闭卷考试。考试时间安排在2014年12月6日、7日,各科目具体考试时间以准考证上标注的时间为准。

2.考试内容:新聘用的教师岗(含学生辅导员)、其他专业技术岗人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》。

新聘用的管理人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》,也可自愿参加《高等教育学》、《高等教育心理学》的考试。

3、免考事项:高校本科师范类专业毕业生、教育学学科门类硕士及以上毕业生,可以申请免修《高等教育学》和《高等教育心理学》两门课程(申请免修需提供相关学科门类毕业证书、成绩单复印件,填写《高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表》(附件1)报教育厅审批通过后方可免修,具体相关规定详见“省教育厅关于教师资格认定工作中有关问题的答复意见[苏教规〔2012〕3号]”)。

4.岗前培训的成绩记入教师个人业务档案,岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。参加上述四门考试,且成绩合格者,由江苏省教育厅颁发《江苏省高校新教师岗前培训合格证》;参加两门考试的新聘管理人员,成绩合格者,由学校颁发《岗前培训合格证》。考试不合格者,须参加下年度培训,成绩合格后发合格证书。

5.严肃考场纪律。考试作弊者三年内不得报名考试。

五、培训及考试报名费和教材费

岗前培训的培训费用为每人320元(单科培训费用80元/门,由学校统一支付,重修人员费用自理)。

考试报名和教材费自理。考试费为20元/门,报名费为5元/人。教材分别是:《简明高等教育学》每册28.00元,《高等教育心理学》每册28.00元,《教师职业道德概论》每册28.00元,《教育法教程》每册30.00元。报名时请注明是否购买教材。

六、培训报名及相关事项

各单位于9月12日前将以下材料报人事处师资办:

(1)参加培训、考试人员的信息汇总表。(附件2,纸质版加盖学院公章、电子版发送至szb@nuaa.edu.cn)报人事处。

其中:补考报名者须在备注栏内注明“补考”,并将已通过的科目的成绩填写在相应的考试科目栏中;符合免考者在相应科目栏注明“免考”。

(2)考试费、报名费、培训费(重修人员)和教材费。

(3)考生一寸照片一张(请在照片背面标注姓名)。

专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表(附件3,纸质版加盖学院公章、电子版发送至szb@nuaa.edu.cn)于11月20日前上报。

七、培训管理

为保证培训质量,严格培训纪律,根据江苏省高校师资培训中心通知规定:参加岗前培训的人员凡累计病、事假缺课超过30课时(参加两门课培训的管理人员缺课超过20课时)或旷课10课时以上者不得参加考试并视为培训不合格。我校规定:新聘教职工在三年内必须通过岗前培训,岗前培训不合格者岗位津贴下浮一级,年终考核不得评优,三次岗前培训不合格者将解除聘用。

岗位培训关系到青年教职工的成长与发展,涉及切身利益。请各单位领导高度重视,认真组织好本单位参加岗前培训人员的报名工作,安排好参加岗前培训人员培训期间的工作,加强对参加培训人员的管理,确保参加培训人员的出勤率和培训效果,圆满完成2014年的岗前培训工作。

 

附件:1.高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表

2. 2014年岗前培训考试报名汇总表

3. 专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表

人事处

二○一四年九月一日

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