人文与社会科学学院学生干部选拔与聘任办法

第一章宗旨和原则

第一条为了保障团委、研会和学生会各项工作的顺利开展，不断充实力量，完善人员设置，学院每年定期对上述学生组织进行换届选举工作。

第二条换届选举以“考验一批人，培养一批人，发展一批人”为宗旨。

第三条本着“公正、公平、公开”的原则，选拨出一批工作能力强、能积极投身学生工作、具有良好的人际关系的学生干部。

第四条本办法所指的学生干部的范围是：学院团委副书记、研究生会、学生会、院青协、院科协的各级学生干部。

第二章换届选举的主要流程

第五条主要流程：

1、公布选举职位及各职位入选标准：各自荐人认真阅读所公布的选举职位及其入选要求，选择与自己能力及兴趣相适合的岗位；

2、填写报名表：请各位自荐人认真如实填写《人文学院学生干部竞聘自荐表》，明确个人自荐的职位。将填写的自荐表在规定日期之前递交至秘书处；

3、资格审核：所有自荐表由秘书处汇总，交学院学工办老师及本届主要学生干部确定候选人资格。所述个人简历将作为候选人工作能力与工作热情的重要评价依据；

4、笔试要求：完整的策划方案一份，必须要含有下述内容：活动可行性报告、活动资金预算、活动的组织架构；

5、面试要求：面试由学院领导、辅导员及当届主要学生干部组成。面试将采用结构化面试方法，具体内容包括：自我介绍、必答题和即兴问答题、无领导小组讨论面试题等；

6、公布入选名单：将根据个人工作能力和工作热情、笔试和面试三部分来评定候选人综合成绩，最终人选报学院审核确定，并对外公示。

第三章换届选举注意事项

第六条院团委副书记、学生会主席、研究生会主席、副主席，各部门正职和副职的最终人选根据综合面试结果决定。

第七条自荐人在报名时应明确参选职位，学院领导及辅导员将对候选人进行考察和谈话。

第八条所有自荐人员必须具备较高的综合素质和较强的责任心，并有一定的学生工作经验和组织协调能力。

第四章附则

第九条本办法自发布之日起执行。